Consultările pe legea salarizării: Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, anunță ajustările necesare
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat duminică seară concluziile primelor consultări pe tema legii salarizării, subliniind că există aspecte ce necesită reanalizare și ajustări, fără a desfășura însă negocieri salariale.
În cadrul unei conferințe de presă, Pîslaru a informat că în această săptămână au avut loc două sesiuni generale de informare cu instituțiile publice și partenerii sociali, urmate de consultări cu reprezentanții din domeniile Sănătate, Cultură, Educație, instituții autofinanțate, precum și cu cei din Apărare și Ordine Publică.
„Aproape 100 de persoane au participat deja la discuții. Calendarul consultărilor este public și vom continua întâlnirile în săptămânile următoare”, a declarat ministrul.
Ajustări necesare în cadrul legii salarizării
Dragoș Pîslaru, care a prezentat inițial proiectul legii salarizării pe 25 mai, a menționat că a primit deja sute de observații, atât în cadrul întâlnirilor, cât și în scris. El a explicat că multe dintre aceste observații sunt punctuale, însă altele abordează probleme de fond ce necesită analiză și, acolo unde este cazul, corectare.
„Am identificat probleme reale. Unele grile nu sunt corect stabilite. Există situații care trebuie reanalizate și soluții ce necesită ajustări. De asemenea, sunt întrebări legitime la care oamenii așteaptă răspunsuri”, a adăugat el.
Ministrul a evidențiat că discuțiile ar fi trebuit să aibă loc mai devreme și a subliniat că, dacă legea ar fi fost implementată conform termenului inițial în 2023, România ar fi avut resurse bugetare semnificativ mai mari pentru a gestiona dezechilibrele și tranziția către noul sistem.
„În prezent, lucrăm într-un context diferit. România trebuie să reducă deficitul bugetar și să facă față constrângerilor fiscale majore, recuperând întârzierile în implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). De asemenea, există riscul pierderii unor fonduri europene importante dacă reformele asumate nu sunt finalizate la timp”, a explicat Pîslaru.
Ministrul a reafirmat că legea salarizării trebuie adoptată și implementată până la 31 august.
„Corectăm tot ceea ce poate fi corectat. Ascultăm toate observațiile și analizăm toate propunerile. Ne străduim să livrăm cea mai bună variantă posibilă în timpul disponibil, dar nu desfășurăm negocieri salariale”, a concluzionat el.
